본문 바로가기 주메뉴 바로가기
여성가족부 국문사이트
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

공식 누리집 주소 확인하기

go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다.
이밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요

공공부문 성별대표성 제고

공공부문 성별대표성 제고

공공부문 성별대표성 제고 계획 및 성과


  • 개요
    공공부문 의사결정과정의 성별균형 달성을 위해「공공부문 성별대표성 제고 계획(′23~′27)을 수립하여 목표치를 설정하고 이행 추진
  • 지원대상
    공공분야 종사자 및 관리자
  • 지원내용
    「공공부문 성별대표성 제고 계획(′23~′27)」을 수립하여(′23.5) 매년 분야별 목표 달성 추진

    < 공공부문 성별대표성 제고 분야별 이행현황 및 향후 목표 >

    (단위: %)

    「공공부문 성별대표성 제고 계획(′23~′27)」을 수립하여(′23.5) 매년 분야별 목표 달성 추진 내용

    「공공부문 성별대표성 제고 계획(′23~′27)」을 수립하여(′23.5) 매년 분야별 목표 달성 추진 내용으로 부문, '21년 실적, '22년 실적, '23년 목표의 정보를 제공

    부 문 ’22년 실적 ’23년 실적 ’24년 목표
    공무원 국가 고위공무원단 10 11.2 11.5
    본부 과장급 (4급 이상) 24.4 26.4 27.2
    지방 과장급 (5급 이상) 24.3 27.4 28.7
    공공
    기관
    임원 22.5 23.6 23.6
    관리자 27.8 28.8 29.3
    지방공기업 관리자 11.8 12.9 12.3
    교원 국립대 교수 18.9 20.2 19.8
    교장·교감 45.8 46.4 -
    4대 과학기술원 교원 - 12.6 13.2
    군인 간부 8.2 9.0 10.9
    경찰 일반경찰 14.2 15.1 15.4
    해양경찰 14.5 16.6 17.5
    정부위원회 42.4 41.4 40.0
    * 주) 4급 이상 공무원(전체 4급 →본부 과장급), 공공기관 관리자(여성관리자 40% 이상기관 제외 → 전체 기관 확대, 여성 군 간부(장교, 부사관 분리관리 →통합관리)
  • <주요사례>
    2017년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획(’18~’22년)」수립(’17.11)
    ‘17년 정부위원회 여성참여율(40.2%) 법정 기준(40%) 최초 달성
    2018년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획」 2018년 추진 계획 수립(’18.3)
    2019년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획」 2019년 추진 계획 수립(’19.3)
    2020년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획」 2020년 추진 계획 수립(‘20.3)
    2021년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획」 2021년 추진 계획 수립(‘21.3)
    2022년
    「공공부문 여성대표성 제고 계획」 2022년 추진 계획 수립(′22.3)
    2023년
    「공공부문 성별대표성 제고 계획(′23~′27)」 수립(′23.5)
    「공공부문 성별대표성 제고 계획」2023년 추진 계획 수립(′23.7)
  • 추진근거
    양성평등기본법 제21조(정책결정과정 참여)
OPEN 공공누리 공공저작물 자유이용허락-본 저작물은 “공공누리 제1유형(출처표시)” 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 본 저작물은 “공공누리 제1유형(출처표시)” 조건에 따라 이용할 수 있습니다.

  • 부서 :
    여성가족부
    전화번호 :
    02)2100-6000