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| 2025년 양성평등 조직문화 조성 사업 참여 기관 수요조사 - 공직유관단체까지 지원 대상 확대 | |||
|---|---|---|---|
| 담당부서 | 여성정책과 | ||
| 전화번호 | 02-2100-6148 | 작성일 | 2025-03-12 |
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일과 생활이 조화로운 양성평등한 조직문화, 공공부문이 앞장섭니다 - 2025년 양성평등 조직문화 조성 사업 참여 기관 수요조사(3.13~3.27) - 올해부터 공직유관단체까지 지원 대상 확대 - 여성가족부는 3월 13일(목)부터 3월 27일(목)까지 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 공직유관단체 등 공공부문을 대상으로 2025년 양성평등 조직문화 조성 사업 참여 기관 수요조사를 실시한다고 밝혔습니다. 양성평등 조직문화 조성 사업은 공공부문 조직구성원의 양성평등 의식을 제고하고 양성평등 관점에서 정책을 추진하기 위해 조직문화 진단 및 개선을 지원하는 사업으로, ’20년 일부 지자체 대상 시범사업을 시작으로 공공부문 전반으로 꾸준히 대상을 확대해 왔으며, 올해부터는 공직유관단체까지 지원 대상에 포함하였습니다. * (’21∼’22) 지자체(광역·기초), 중앙행정기관→ (’23) 공공기관 추가→ (’25) 공직유관단체 추가 올해는 165개* 기관을 선정하여 인사․직무배치․일생활 균형 등 영역별 조직문화 진단 및 맞춤형 개선안 발굴, 개선계획 수립 및 개선 이행을 지원할 예정입니다. * 신규 조직진단 60개 기관, 개선 지원 50개 기관, 이행 지원 55개 기관
조민경 여성가족부 여성정책국장은 “양성평등 조직문화 조성사업이 개인의 다양한 특성을 조직에 포용하여 혁신을 촉진하고, 남녀가 함께 일하고 성장하는 조직으로 발전하는 기반이 되어 참여기관에 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다.”라며
“공공부문을 시작으로 일․생활이 조화로운 행복한 일터 문화가 사회전반으로 확산되어 양성평등한 사회가 구현될 수 있도록 참여기관과 수시로 소통하며 지원하겠다.”라고 밝혔습니다. |
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