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여성인재아카데미 운영

여성인재아카데미 운영

  • 목적
    양성평등 사회 실현을 목적으로 여성인재의 육성 및 사회참여 확대를 지원하여 여성리더로 성장할 수 있도록 맞춤형 역량강화 교육 실시
  • 교육대상

    (청년여성) 대학생·취업준비생 등 입직 전 여성

    (신입직원) 기업/기관 재직 2년차 이내의 신입직원

    (중간관리자) 기업·공공기관의 과장, 팀장급 이상 여성 중간관리자 등

    (고위관리자) 기업·공공기관의 부서장급 관리자, 공공기관 3급 이상 재직 여성관리자, 임원승진 후보군 등

    (지역여성리더) 마을기업, 마을공동체 활동가, 기타 지역여성인재 등

  • 교육형태

    집합교육

    • 2일 과정(14h), 1일 과정(7h), 장기과정(8주), ALP(워크숍, 콘퍼런스, 퍼실리테이터 양성 등)
    • 통합교육 : 개별 신청한 다양한 기업·기관 재직여성, 청년여성, 지역 여성리더를 대상으로 한국양성평등교육진흥원에서 진행 (서울시 은평구)
    • 기관교육 : 기업·기관·단체 신청으로 일정 및 장소 협의 후 찾아가는 교육 진행

    온라인교육

    • 필수 과정 및 추천 과정 중 선택 (과정별 14차시 내외)
  • 신청절차 및 방법

    집합교육

    • 개별 신청자 : 여성인재 아카데미 홈페이지 회원가입 후 교육 신청(http://kwla.kigepe.or.kr)
    • 기관 담당자 : 교육생 추천 및 기관교육 신청 시 유선 협의

    온라인교육

    • 신청방법 : 여성인재 아카데미 온라인교육 사이트 회원가입 후 개별등록(http://www.kwla-online.kr)
    • 수강기간 : 상시학습, 신청일로부터 3주간 학습 가능
  • 문의
    전화문의 : 02-3156-6101(집합교육), 02-3156-6140(온라인교육)
    여성인재 아카데미 홈페이지(http://kwla.kigepe.or.kr)
    여성인재 아카데미 온라인교육 홈페이지(http://www.kwla-online.kr)
  • 기타

    [온라인 교육과정 안내]

    온라인 교육과정 안내 내용

    온라인 교육과정 안내 내용으로 분류, 세부역량, 과정명의 정보를 제공

    분류 세부역량 과정명
    필수 과정 조직/갈등관리 조직에서 승리하는 갈등관리 전략
    성인지 관점과 조직문화
    비전 및 동기부여 高성과창출 여성리더십
    나의 성공을 디자인하라
    대인관계 여성 리더의 전략적 네트워킹
    사례로 보는 리더십 실전역량
    일․가정 양립 균형있는 삶 만들기

    추천과정은 역량별 격월로 다른 과정을 제공


  • 부서 :
    여성가족부
    담당자 :
    관리자
    전화번호 :
    02)2100-6000

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  • <질문1> 현 정부 정책인 정부3.0 및 공공데이터 개방에 대해서 알고 계십니까?
  • <질문2> 여성가족부가 개방한 공공데이터를 활용하신 경험이 있습니까?
  • <질문3> 공공데이터 활용 목적은 무엇이었습니까? (☞답변 후 질문5로 이동)

  • <질문4> 여성가족부 공공데이터를 활용하지 않은 이유는 무엇입니까?

  • <질문5> 여성가족부 공공데이터 개방정책에서 개선되어야 할 사항은 무엇입니까?

  • <질문6> 여성가족부에서 추가로 개방했으면 하는 공공데이터는 무엇입니까?(서술)

  • <질문7> 현재 여성가족부 공공데이터 개방 수준은 어떻다고 생각하십니까?
    .
  • <질문8> 귀하의 연령대는?
  • <질문9> 귀하의 성별은?

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