직장어린이집 활성화 방안 브리핑 모두발언

존경하는 국민 여러분,
여성가족부 장관 조윤선입니다.

오늘 저희는 관계 부처 합동으로
일과 가정의 양립을 위한
직장/합동 어린이집 활성화 방안에 대해
말씀드리겠습니다'

제가 여성가족부 장관으로 내정되었을 때
기업을 경영하시는 분들로부터 많은 문의를 받았습니다.

직장어린이집을 지으려 해도 조건이 너무 까다로와
지을 수가 없다는 것이었습니다.

직장 어린이집을 의무적으로 설치해야 하는 기업중
60%는 어린이집을 짓지 않고 있습니다.

또한 직장어린이집을 짓는 대신 외부에 위탁하거나
보육수당을 주는 것으로 대체할 수 있어
어린이집 수요가 100명이 되어도
수요가 적다는 이유에서
기업들은 보다 손쉬운 대체수단을 선택해왔습니다.
해마다 31만명의 여성이 직장을 떠나고,
그중 반 이상은 아이키우기가 어렵기 때문이라합니다.

우리나라 여성의 대학 진학율은 OECD중 가장 높지만, 고용률은 OECD 평균보다 낮은 수준입니다.

지난 5월, 현오석 부총리겸 기획재정부 장관은,
여성인력 활용이야말로 ‘늙어가는 거시경제’에 제동을 거는 가장 현실적인 방안이고, 우리경제의 성장동력이라고 말씀하셨습니다.

여성의 경력단절을 막고,
저출산 고령사회를 대비해 우수한 여성인재를
확보하기 위해서는

일과 가정을 양립할 수 있는 가족 친화 직장 문화가
널리 자리잡아야만 합니다.

사립보다 국공립 어린이집에 대한 수요와 만족도가 크지만,
그보다 더 큰 곳이 바로 직장 어린이집입니다.
지난 5월 27일, 신제윤 금융위원장은 여성가족부와 협의하여
가족친화기업으로 인증 받은 사실을
공시할 수 있는 길을 열어 놓아
일 가정 양립 문화를 확산하기 위한
토대를 마련하였습니다.
이번 직장 어린이집 활성화 방안은
지난 4월부터 시작된 기획재정부, 보건복지부,
고용노동부, 국토교통부와 여성가족부의 협업 결과입니다.

기업에서 보다 적극적으로
어린이집을 설치 운영할 수 있도록 건물을 신 증축할 때
용적률을 완화하고, 설치비와 운영비를 경감함으로서
기업의 부담을 줄였습니다.

임대건물의 건물주가 어린이집을 설치하고자 할 때에도
용적율 완화의 혜택을 받습니다.

보육수요는 많지만 설치가 어려웠던 중소기업은
공동으로 어린이집을 설치할 수 있도록
정부 지원을 대폭 확대하였습니다.

또한, 군부대는 관사가 도심에서 떨어져 있고, 잦은 야간과 비상근무 등으로 자녀양육의 어려움이 많이 있습니다. 따라서 군부대 내 어린이집 설치?운영 시 정부 지원도 단계적으로 확대해 나갈 계획입니다.

직장어린이집 설치를 보다 독려하기 위해서
이행하지 않는 기업의 명단을 일간지에 공표하고,
동시에 우수한 사례 역시 널리 알리고자합니다.

제도가 시행되는 대로 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부의
세개 부처가 공동으로 복잡한 설치기준과 지원 내용에 대해
원스톱 정보 제공과 컨설팅도 강화할 예정입니다.
나아가 중견기업, 중소기업연합회 등
기업 관계자들의 모임에서
개선된 직장어린이집 지원 제도에 관한 설명회를
지속적으로 실시해 나가겠습니다.

일 가정 양립은 비단 여성근로자만의 복리 후생을
위한 것이 아닙니다.

이는 남녀를 불문한 젊은 세대들에 대한 투자입니다.

사원들의 아이들을 키우는 일에 회사보다
더 공을 들일 곳은 없습니다.

내 아이를 따뜻하게 돌봐주는 회사를 위해
헌신하지 않을 사람이 어디 있겠습니까.

이번 직장어린이집 활성화 방안이
기업과 근로자간의 신뢰를 더욱 돈독히 해
기업과 국가의 지속 가능한 성장을 위한
초석이 되기를 기대하는 바입니다.

직장 어린이집 활성화 방안에 대한 자세한 내용은

보건복지부 이태한 인구아동정책실장께서
설명해드리겠습니다.

감사합니다.